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公司不帮员工买社保，公司要承担怎么样的后果 如果公司不帮员工购买社保，可能会面临以下后果： 1.法律风险：根据中国的劳动法规定，雇主有义务为员工购买社会保险，如果公司不履行这个义务，可能会被视为违反劳动法。劳动监察部门或劳动争议仲裁部门可能对公司进行处罚，如罚款或责令公司补缴员工社保等。 2.劳动争议：员工有权要求公司购买社会保险，如果公司不履行这个义务，员工可能会提起劳动争议。如果劳动仲裁部门支持员工的主张，公司可能需要支付员工相应的社会保险费用，以及可能的赔偿费用。 3.员工福利不完善：公司不购买社会保险可能导致员工在医疗、养老、失业等方面面临风险和不安全感，这可能会降低员工的工作积极性和满意度，对公司的员工招聘和保留可能产生负面影响。 4.公司声誉受损：公司不购买社会保险可能会被视为不将员工的福利放在首要位置上的公司，这可能对公司的声誉和形象造成损害，影响公司的业务和发展。 需要注意的是，具体情况还会受到地方政策和法律的影响，所以最好咨询当地的劳动监察部门或律师，以了解更多相关信息。“不久后，雄安新区的居民也将拥有医疗‘国家队’的服务了。多地农业部门还引导蔬菜种植农户合理换茬移栽，保温抗寒。
天下有没有免费的午餐 “天下没有免费的午餐”是一句流行的格言，意味着任何事物都有一定的代价。在现实生活中，很少会有完全免费的午餐。即使某些服务或产品表面上免费，背后往往隐藏着其他形式的付费方式或要求。“我们将组织人员对辖区老旧小区进行实地排查了解防水损坏情况,向住建部门积极协调申报屋顶防水修缮项目。 当地时间1日上午7时（北京时间13时），巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动（哈马斯）和以色列在加沙地带的临时停火结束。